Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gesunde, motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter sind das Wichtigste in einem Unternehmen. Der ist die Implementierung eines BGM im gesamten Unternehmen.

Nachhaltiges BGM als ganzheitlicher Ansatz ist immer sowohl auf verhaltens- als auch verhältnisorientierte Ansätze fokussiert, die miteinander vernetzt zu betreiben sind. Eine wesentliche Voraussetzung für den Erfolg eines BGMs besteht darin, dass es als Führungsaufgabe wahrgenommen und in bestehende Strukturen integriert wird, um einen Beitrag zum Erreichen der Unternehmensziele und zum Unternehmenserfolg zu leisten.

Führungskräfte sind im BGM daher mehrfach gefordert:
- als Promotor mit Vorbildfunktion,
- als Kompetenzpartner, denn niemand im Unternehmen kennt die Bedingungen besser als die Führungskräfte,
- als Unterstützer weiterführender Programme, um Nachhaltigkeit zu garantieren.

Um die Entscheidungsträger und Führungskräfte für die Implementierung des Leitbildes „Gesundes Unternehmen“ zu gewinnen, muss in einem ersten Schritt für das Thema Demografie, Gesundheit und Altern als Unternehmensressource sensibilisiert werden.Die Sensibilisierung kann dabei nur erfolgreich sein, indem aus Betroffenen Beteiligte werden.

Führungskräfte und Leistungsträger spiegeln entscheidend die Philosophie des Unternehmens wider. Sie fungieren als Vorbild und Multiplikator und können positiv auf die Mitarbeiter wirken, indem sie die erworbene Gesundheitskompetenz leben.

Wir helfen Ihnen bei der Umsetzung.